Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!IT Personāla Atlases Konsultants
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam IT personāla atlases konsultantu, kurš pievienosies mūsu dinamiskajai komandai un palīdzēs mums atrast un piesaistīt talantīgus IT speciālistus. Šajā lomā jūs būsiet atbildīgs par visa atlases procesa vadīšanu, sākot no kandidātu meklēšanas līdz interviju vadīšanai un piedāvājumu izteikšanai. Jums būs jāstrādā cieši kopā ar mūsu klientiem, lai izprastu viņu vajadzības un nodrošinātu, ka mēs piesaistām vispiemērotākos kandidātus. Jūs izmantosiet dažādas atlases metodes, tostarp sociālos tīklus, darba sludinājumus un profesionālos tīklus, lai atrastu labākos talantus. Mēs meklējam kādu, kurš ir motivēts, ar izcilām komunikācijas prasmēm un spēj strādāt ātrā tempā. Ja jums ir pieredze IT jomā un aizraušanās ar cilvēku atlasi, mēs vēlamies dzirdēt no jums.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Veikt kandidātu meklēšanu un atlasi IT jomā.
- Vadīt intervijas un novērtēt kandidātu piemērotību.
- Sadarboties ar klientiem, lai izprastu viņu prasības.
- Izmantot dažādas atlases metodes un rīkus.
- Veidot un uzturēt attiecības ar kandidātiem.
- Sagatavot un izteikt darba piedāvājumus.
- Sekot līdzi jaunākajām tendencēm IT personāla atlasē.
- Nodrošināt pozitīvu kandidātu pieredzi visā atlases procesā.
Prasības
Text copied to clipboard!- Pieredze IT personāla atlasē vai līdzīgā lomā.
- Izcilas komunikācijas un starppersonu prasmes.
- Spēja strādāt ātrā tempā un risināt problēmas.
- Zināšanas par IT nozari un tehnoloģijām.
- Spēja izmantot dažādus atlases rīkus un metodes.
- Augsta motivācija un pašdisciplīna.
- Spēja strādāt gan patstāvīgi, gan komandā.
- Labas organizatoriskās prasmes.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kādas ir jūsu pieredzes galvenās jomas IT personāla atlasē?
- Kā jūs pieejat kandidātu meklēšanai un atlasei?
- Kā jūs nodrošināt pozitīvu kandidātu pieredzi?
- Kādas metodes jūs izmantojat, lai novērtētu kandidātu piemērotību?
- Kā jūs uzturat attiecības ar kandidātiem un klientiem?
- Kā jūs sekojat līdzi jaunākajām tendencēm IT personāla atlasē?
- Kā jūs risināt izaicinājumus, kas rodas atlases procesā?
- Kā jūs nodrošināt, ka piesaistāt vispiemērotākos kandidātus?
